E. L. James
Vállalatunkat azért hoztuk létre, hogy megkönnyítsük mindennapjait és több ideje maradjon az igazán fontos dolgokra.
Olyan új típusú minőségi, megfizethető, flexibilis és egyedi igényekhez alkalmazkodó üzemeltetési-szolgáltatási rendszer bevezetése Magyarországon, ahol ezek a feladatok Vállalatunk által a mindennapok észrevétlen és olajozottan működő részei lesznek, így ügyfeleink az idejüket arra fordíthatják, ami számukra valóban fontos.
A HouseHold FM számára a legjobb munkatársi csapat felépítésén dolgozunk. A megfelelő munkakörülmények, eszközök, képzések, valamint erkölcsi és anyagi elismerések révén biztosítjuk számukra szakmai és egyéni fejlődésüket, ugyanakkor természetesen elvárjuk a precíz munkavégzést. Minden munkatársunk a saját alkalmazottunk is, alapvetően nem alkalmazunk alvállalkozókat a szolgálatások nyújtása során.
Villamosmérnök, biztonsági és szolgáltatási szakirányú végzettségekkel rendelkező menedzser, tulajdonos, a HouseHold FM stratégiai és operatív irányításáért felel. 20 éves vezetői tapasztalata van a biztonsági, humánszolgáltatási, IT és létesítményüzemeltetési területen. Tapasztalatait, üzleti ismereteit hazai és nemzetközi vállalatoknál, illetve saját érdekeltségeiben szerezte és fejlesztette vezetőként, tulajdonosként, külső tanácsadóként. Folyékonyan beszél angolul, de spanyolul és olaszul is.
5 éve tagja a HouseHold FM csapatának. Tanulmányait idehaza kezdte meg felsőoktatásban vendéglátás-turisztika szakon, majd külföldön 12 év szakmai tapasztalattal, illetve a szakmához szükséges bizonyítványokkal gyarapította szolgáltatási szektor irányú tudását (amerikai USPH, európai HACCP ismeretek, Pest Management, stb.). Talán pontosan ez szakma sajátossága, mely magával ragadta, hogy minden nap újabb és újabb kihívásokkal nézünk szembe és bővíthetjük, valamint megmutathatjuk hozzáértésünket.
Közgazdászként végzett a főiskolán, miközben saját webshopjának vezetőjeként sikeresen működtette vállalkozását az e-kereskedelemben. Korábban több éven át dolgozott az ingatlanüzemeltetés területén, ahol átfogó tapasztalatot szerzett létesítménygazdálkodásban és üzemeltetési folyamatok koordinálásában. Divízió igazgazóként feladatai közé tartozik a környezetvédelem, egészségvédelem és munkavédelem stratégiai irányítása nagyvállalati környezetben. Angolul folyékonyan beszél.
Középiskolai tanulmányait a Pannonhalmi Bencés Gimnáziumban, egyetemi tanulmányait pedig az Óbudai Egyetem Keleti Károly Gazdasági Karán végezte.
2020-tól 2022-ig egy hazai gyógyszergyártó cég félszilárd és folyékony gyógyszerformákat gyártó üzemének vezetőjeként tett szert szakmai és vezetői tapasztalatra.
2022 óta dolgozik a HouseHold FM vezetésében. Kezdetben operatív vezetőként, majd site managerként tevékenykedett, jelenleg pedig divízió igazgatóként képviseli a HouseHold FM-et és irányítja a szolgáltatásokat Európa egyik, míg Magyarország második legnagyobb gyártó üzemében
Feladata a HouseHold FM operatív vezetői, valamint a tulajdonosi kör támogatása és a részükre nyújtott tanácsadás a humánerőforrással kapcsolatos valamennyi kérdésben.A HR szerepe az operatív irányításban sokrétű, a toborzástól a kiválasztáson át, a munkaerő felvételén keresztül a teljesítményértékelésig, mind fontos állomása ennek a tevékenységnek.
A precíz és mindig pontos HR adminisztráció jelentőségét nem lehet túlhangsúlyozni, hiszen közvetlenül befolyásolja a szervezet általános hatékonyságát. Kiemelkedően fontosnak tartja a csapatkapcsolatok rendezését, hiszen a csapat mikroklímája mindig hatással van a szervezet egészére, meghatározza, hogy milyen mértékben lesz hatékony a munka és mi lesz az erőfeszítések eredménye. Fő fókusza minden egyes munkavállaló biztonságának, jólétének biztosítása.
Főiskolai Szociálpedagógia és biztonsági szakirányú végzettséggel rendelkezik. Több, mint 10 éves tapasztalata van ingatlanüzemeltetési területen. Munkája során A kategóriás irodaházak, logisztikai központok, gyárak személy- és vagyonvédelmének, illetve protokolláris szolgáltatásnak teljes körű szervezése, irányítása volt a fő feladata. Különös figyelmet fordít a megrendelőkkel való kapcsolattartásra, speciális igények teljesítésére, mert ez elengedhetetlen a minőségi szolgáltatás megteremtéséhez.
Rendezvényszervező, KKV menedzser, adatvédelmi tisztviselő.
Kiemelkedő szervezési és kommunikációs készségekkel rendelkezik, több mint 10 éves tapasztalattal és elkötelezettséggel támogatja a hatékony irodai működést, a partnerekkel és ügyfelekkel való kapcsolattartást, valamint az adminisztratív folyamatok komplex irányítását.
Angol, német és olasz nyelvtudása lehetővé teszi a nemzetközi kapcsolatok kezelését is.
Hr asszisztensként részt vesz az új kollégák beléptetésében, a dolgozók dokumentumainak feldolgozásában.
Takarításban, kórházüzemeltetésben és mérnökségeken szerzett tudásával és tapasztalataival támogatja a vezetők munkáját és a rendszer hatékony, pontos működését.
Fontosnak tartja munkájában mind az egyéni, mind a csapatszintű fejlődést és együttműködést.
HR asszisztensként részt vesz a toborzási folyamatokban, az új kollégák felvételében és tájékoztatásában. Feladatai közé tartozik a munkaszerződések előkészítése, a beléptetési folyamatok lebonyolítása, valamint a munkavállalók adatainak pontos és naprakész kezelése. Munkája során a legjobb tudása szerint segíti a kollégákat és mindig nyitott a kérdéseikre.
Több éves tapasztalattal rendelkezik, mint Vezető és Manager Asszisztens.
Munkája fontos szerepet játszik a szervezeti célok elérésében és biztosítja, hogy a csapat zökkenőmentesen működjön.
Jó szervező és kommunikációs képességgel rendelkezik és gyors megoldásokat keres a problémákra, illetve az operatív feladatok gördülékeny lebonyolításában hatékony. Számára a legfontosabb ebben a csapatmunka.
Mindig is szívügyének érezte az emberi kapcsolatok ápolását – pályája minden állomását ez a szemlélet hatotta át. Örömmel támogatja most az EHS divízió munkáját, ahol nyugalmammal és türelmemmel igyekszik inspiráló, biztonságos és hatékony közeget teremteni a kollégák számára. Projektmenedzseri és pályázatírói végzettségének köszönhetően átlátja az összetettebb szervezeti folyamatokat is és proaktívan keresi azokat a lehetőségeket, amelyek előmozdítják a fejlődést és az együttműködést.
